昨天正式成立公司的工會
從總工會拿一份集體合同，說是公司和工會的約定，而工會代表公司全體職工
除了集體合同，另外還附了一份關於女性職工的專屬福利
懷孕三個月以下自然流產的，給予產假30天；三個月到七個月，給假45天
懷孕七個月以上，在正常工作的八小時內，要給她另外休息一個小時
若是順產，給假90天，晚育再加30天，雙胞胎再加15天，再多一胎一樣再加15天，難產再加15天
而男性職工的老婆若是晚育，享有3天的陪育假
還有還有...休完產假之後，公司要給未滿一歲的新生兒媽媽哺乳期，而每天至少有半小時
詳細的休假方式來順背不起來，但記很清楚的是加班費的計算方式
按加班時間的不同，有不同的倍數
星期一至星期五 1.5倍
星期六、日 2.0倍
國定假日 3.0倍
加班費=基本薪資/21.75(年平均工作日)/8X加班時數X倍數
上海市員工每月的最低薪資從1993年的210元，每一年依序調到270、300、315、325、370、445
2001年7月1日 490元
2002年7月1日 535元
2003年7月1日 570元
2004年7月1日 635元
2005年7月1日 690元
2006年9月1日 750元
2007的9月1日 840元
今年的4月1日，僅僅七個月的時間又調整為960元，調薪的效率一整個很高啊...
最扯的是...
政府為每個公司配給捐血名額
來順到上海工作四年，第一次遇到捐血要從公司選派人員去捐
政府要公司給捐血的職工3~5天不等的有薪休假
政府給的通知單上還註明：要給予捐血人員現金獎勵
為什麼公司派去捐的人就要給他三天以上的公假？為什麼還要公司給補貼？
講給爹娘來福老闆及所有親朋好友聽，大家都覺得不可思議
上海籍的員工說隔壁工廠至少都給每人一千、一千五的捐血補貼
一千？！ 一千五？！ 我～咳～呸～～吃大便比較快
最後給捐血的人一人一箱牛奶，外加三天公假，還不是一堆人搶著要捐～
什麼一千、一千五的？ 吃大便真的比較快
2008.07.04補充
大陸男性年滿25歲，女性年滿23歲初婚即為晚婚
若男性28歲初婚，女性22歲初婚，則男性享三天婚假及七天晚婚假，女性享三天婚假
若男性28歲再婚，女性25歲初婚，則男性享三天婚假，女性享三天婚假及七天晚婚假
大陸女性年滿24歲初次生育，即為晚育
若女性23歲懷孕，生育時已年滿24歲，享有90天產假，另享有30天晚育假，男性享有3天晚育護理假
若為再婚夫妻，女性25歲初次生育，同樣享有90天產假及30天晚育假，而男性享有3天晚育護理假
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